ROVIGO - Paola Mainardi Consigliere Delegato Punto Confindustria: «Vogliamo valorizzare i talenti delle donne, incentivare la loro presenza nei percorsi di studio e di carriera Stem per essere protagonisti delle transizioni digitale, green e sostenibile».
Ridurre il gender gap e valorizzare la partecipazione femminile nel mondo del lavoro, in particolare nel campo tecnico-scientifico, come fattore imprescindibile di crescita, competitività e capacità di innovazione nel territorio polesano.
Un territorio dove, nei primi sei mesi del 2023, le nuove assunzioni hanno riguardato in maggior misura gli uomini rispetto alle donne (11.415 versus 8.850), mentre la disoccupazione incide più la parte femminile (10.735 rispetto a 7.335 uomini).
Un gap di genere che va di pari passo con la difficoltà di reperire competenze Stem (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica), che nel 2022 ha superato il 60% dei profili Stem ricercati dalle imprese polesane (740, +48% rispetto al 2020).
È l’obiettivo del progetto FSE - P.A.R.I. WELCOME TO STEM - Azioni positive per la parità di genere nel territorio polesano, promosso da Punto Confindustria, società di servizi di Confindustria Veneto Est, e finanziato dalla Regione Veneto a valere sul Fondo sociale europeo.
Il lancio del progetto Welcome to Stem si terrà mercoledì 18 ottobre 2023, alle ore 9.30, nella Sala degli Arazzi di Palazzo Roncale a Rovigo (Piazza Vittorio Emanuele II, 25), con un evento rivolto a enti, istituzioni, scuole, terzo settore, cittadini, famiglie e in modo particolare a donne e ragazze. Il progetto sarà presentato da Paola Mainardi, Consigliere Delegato Punto Confindustria. Seguiranno gli interventi di Fabio Becchelli, Dirigente Veneto Lavoro (Il mercato del lavoro polesano e l’accompagnamento al lavoro), Loredana Rosato, Consigliera di Parità Provincia di Rovigo (Gender gap: a che punto siamo?), Silvia Pittarello, Esperta in Comunicazione delle Scienze (Donne e Stem: i superpoteri della scienza gentile) e Steve Azzalin, Galileo Visionary District e Scuola Italiana Design (L’importanza delle competenze digitali nelle nuove professioni: l’esempio del designer).
«L’innovazione tecnologica sta rivoluzionando il mondo del lavoro, determinando un aumento nella ricerca di profili Stem ma, a questa crescita, non corrisponde un incremento dell’offerta di risorse femminili con un background di carattere tecnico-scientifico - dichiara Paola Mainardi Consigliere Delegato Punto Confindustria -. È necessario superare stereotipi e pregiudizi, sostenere le ragazze ad avere maggiore consapevolezza dei loro talenti ed incentivare la presenza femminile sia nei percorsi di studio Stem sia nel mondo del lavoro, agendo a tutti i livelli: sociale, formativo e produttivo. Il progetto Welcome to Stem rappresenta un contributo concreto verso questo obiettivo. Donne meritevoli e capaci in ambiti cruciali per il futuro del nostro territorio e del Paese sono un fattore imprescindibile, se vogliamo essere davvero protagonisti delle transizioni digitale, ambientale e sostenibile».
Il progetto Welcome to Stem si svilupperà su tre dimensioni: la lotta agli stereotipi e alla discriminazione di genere, la partecipazione equilibrata al mondo del lavoro, l’equilibrio tra vita professionale e vita privata. Prevede circa 200 interventi tra Alto, Medio e Basso Polesine, per un totale di 2.200 ore, con azioni pilota come project work, laboratori e aule di formazione esperienziale, rivolte a più destinatari e con diversi obiettivi:
- stakeholder pubblici e privati, per azioni di stimolo del network territoriale donne Stem;
- donne disoccupate o inattive e occupate, per potenziare le competenze tecnologiche e digitali favorendo l’integrazione nel mercato del lavoro;
- studentesse e studenti, per incentivare le ragazze ad intraprendere percorsi di studio e di carriera nelle materie Stem e per educare tutti gli studenti alla parità di genere;
- insegnanti, per supportarli nelle azioni di contrasto agli stereotipi di genere e nell’innovazione didattica delle materie Stem.
Partner Operativi: Assistedil; Confindustria Veneto Siav Spa; ENAIP Veneto; Fondazione Nord Est; Gruppo Formazione Srl; Il Raggio Verde Coop. Soc A.R.L.; Pop Lab Srl; Smact Soc. Cons. Spa - Competence Center; T2i - Trasferimento Tecnologico e Innovazione Scarl; Umana Forma Srl; Umana Spa; Università di Padova - Dipartimento Ingegneria Civile Edile e Ambientale.
Partner di Rete: Accademia dei Concordi; Assindustria Sport; Associazione Biologi del Veneto; Camera di Commercio Venezia Rovigo; Comune di Occhiobello; Comune di Gaiba; Confindustria Veneto Est; CUR - Consorzio Università Rovigo; Federazione Regionale Ordini Ingegneri del Veneto; Fondazione ITS Digital Academy "Mario Volpato"; Fondazione ITS Marco Polo; Fondazione ITS Meccatronico; Fondazione Marisa Bellisario; I.I.S Primo Levi di Badia Polesine; I.I.S. E. De Amicis, I.I.S. Viola-Marchesini e Liceo Statale Celio-Roccati di Rovigo; Il Cantiere delle Donne; Provincia di Rovigo; Tennis Club Gaiba Società Sportiva Dilettantistica A R.L.; Uil Veneto.
PUNTO CONFINDUSTRIA S.r.l. è la società di servizi di Confindustria Ve-Ro che dal 2023 è entrata nella compagine di Confindustria Veneto Est per effetto dell’integrazione delle Confindustrie di Venezia-Rovigo, Padova e Treviso. Nata a Venezia nel 1990, è punto di riferimento per le aziende che intendono crescere, innovare, esportare, lavorare in sicurezza e contare su personale competitivo. La sua mission è fornire risposte adeguate ai bisogni formativi del territorio attraverso interventi mirati sia alla preparazione di inoccupati/disoccupati, che all'attualizzazione delle competenze del personale occupato al fine di evitare fenomeni di obsolescenza nei campi: tecnico-tecnologico, organizzativo, commerciale.
Ha due sedi territoriali: a Venezia Marghera, all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico Vega - realtà caratterizzata da aziende innovative del settore terziario - dispone di un Training Center di circa 1.000 mq, cinque aule multimediali e due aule convegni. La seconda sede è nel centro storico di Rovigo con due sale formative e una sala convegni. Punto Confindustria è accreditata dalla Regione del Veneto sia per gli ambiti della formazione superiore, formazione continua, orientamento sia per i Servizi al Lavoro.
Punto Confindustria è accreditata dalla Regione del Veneto per gli ambiti della formazione superiore, formazione continua, orientamento, accreditata per i Servizi al Lavoro dalla Regione Veneto e Iscritta all’Elenco dei Soggetti Proponenti sugli Avvisi del Conto di Sistema di Fondimpresa.
